Doctoraatsproject Stijn Baert

De activering van inactieven: onderzoek naar drempels en doorbraken met behulp van AI-technieken

Onderwijscredentials en de initiële jobmismatch bij afgestudeerden van het tertiair onderwijs: het belang van productiviteitssignalen

The labour market disadvantage of citizens with a migration background: from measuring to explaining and remedying - LAMIE

UGent @ Work.

Verrekijkersperspectief bij de Relance in Vlaanderen - arbeidsmarkt

Better Luck Next Time... New methodological approaches to understanding and reducing the mechanisms of rental discrimination.

“Breakthrough or band-aid? Investigating shorter workweeks as a work-life policy”

De achterstand van migranten op de arbeidsmarkt: van meten naar verklaren en verhelpen

De activering van inactieve mensen: drempels en doorbraken

Doctoraatsproject Adelina Sharipova

Doctoraatsproject Joey Wuyts

Doctoraatsproject Victor Rudakov

Evidence-based interventies voor meer focus op het werk

From Payment to Purpose. Using Financial Transaction Data for Economic Research on Consumption Dynamics

genderverschillen in hoger management

Making grey okay: Explaining the effectiveness of policies in boosting employment among the 50+

Opleidingskwalificaties en initiële mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt onder afgestudeerden van het tertiair onderwijs: het belang van productiviteitssignalen

Recruiter says ‘no’: Measuring and explaining labour market discrimination

The best of both desks? Assessing trade-offs associated with teleworking

The burnout aftermath: Stigma as a persistent threat to (re-) employment

Tijdsgerelateerde jobkeuzes en burn-out

Aanwervingsdiscriminatie: Moderatoren en Mechanismen

Aanwervingsdiscriminatie op basis van leeftijd: innovatieve experimenten om barrières diepgaander in kaart te brengen en oplossingen uit te testen

Aanwervingsdiscriminatie: van meten naar ontrafelen

Beleidsgericht arbeidsmarkt- en welzijnsonderzoek

Centre for the Social Study of Migration and Refugees (CESSMIR): Migratie en Sociale Mobiliteit: Impact door Participatie

Doctoraatsproject Claudia Rooman

Eerst een burn-out, dan discriminatie ondergaan? Experimenteel onderzoek naar aanwervings- en promotiebarrières na burn-out

Eerst kanker overleven, dan arbeidsmarktdiscriminatie?

HET TERUGDRINGEN VAN ARBEIDSMARKTDISCRIMINATIE IN DE VLAAMSE SECTOREN: ACADEMISCHE VISIE EN INSTRUMENTEN

Job Op-Gebrand? Een interdisciplinair en dynamisch perspectief op de oorzaken en gevolgen van burn-out

Onderzoek rond werk en arbeidsmarkt met professionele video’s tot bij de stakeholders brengen

Overleeft arbeidsmarktdiscriminatie onder competitie?

Smartphonegebruik en studieresultaten: causale impact, mediatie via slaapkwaliteit en moderatie doormultitasking

Trainingsinstrumenten voor het uitleggen en verminderen van etnische discriminatie op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg, huisvesting en arbeid

De impact van studentenarbeid op latere arbeidsmarktuitkomsten: Causaliteit, onderliggende mechanismen en heterogenen effecten.

Docureeks over de impact van de gecomprimeerde vierdaagse werkweek

Kennisclips om onderzoek rond werk en arbeidsmarkt bij de stakeholders te brengen

RE-BOrn: Re-integratie op het werk na burn-out

SONO- Steunpunt beleidsgericht onderwijsonderzoek

Werk- en arbeidsmarktconcepten helder uitgelegd in 100 seconden

De impact van studentenarbeid op latere arbeidsmarktuitkomsten: Causaliteit, onderliggende mechanismen en heterogenen effecten.