De activering van inactieven: onderzoek naar drempels en doorbraken met behulp van AI-technieken

UGent @ Work.

Verrekijkersperspectief bij de Relance in Vlaanderen - arbeidsmarkt

Aanwervingsdiscriminatie: Moderatoren en Mechanismen

Aanwervingsdiscriminatie op basis van leeftijd: innovatieve experimenten om barrières diepgaander in kaart te brengen en oplossingen uit te testen

Aanwervingsdiscriminatie: van meten naar ontrafelen

Centre for the Social Study of Migration and Refugees (CESSMIR): Migratie en Sociale Mobiliteit: Impact door Participatie

Eerst een burn-out, dan discriminatie ondergaan? Experimenteel onderzoek naar aanwervings- en promotiebarrières na burn-out

Eerst kanker overleven, dan arbeidsmarktdiscriminatie?

HET TERUGDRINGEN VAN ARBEIDSMARKTDISCRIMINATIE IN DE VLAAMSE SECTOREN: ACADEMISCHE VISIE EN INSTRUMENTEN

Job Op-Gebrand? Een interdisciplinair en dynamisch perspectief op de oorzaken en gevolgen van burn-out

Onderzoek rond werk en arbeidsmarkt met professionele video’s tot bij de stakeholders brengen

Overleeft arbeidsmarktdiscriminatie onder competitie?

Smartphonegebruik en studieresultaten: causale impact, mediatie via slaapkwaliteit en moderatie doormultitasking

Trainingsinstrumenten voor het uitleggen en verminderen van etnische discriminatie op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg, huisvesting en arbeid

De impact van studentenarbeid op latere arbeidsmarktuitkomsten: Causaliteit, onderliggende mechanismen en heterogenen effecten.

Docureeks over de impact van de gecomprimeerde vierdaagse werkweek

Kennisclips om onderzoek rond werk en arbeidsmarkt bij de stakeholders te brengen

RE-BOrn: Re-integratie op het werk na burn-out

SONO- Steunpunt beleidsgericht onderwijsonderzoek

Werk- en arbeidsmarktconcepten helder uitgelegd in 100 seconden

De impact van studentenarbeid op latere arbeidsmarktuitkomsten: Causaliteit, onderliggende mechanismen en heterogenen effecten.