De paradox van valse diversiteit: Hoe kunnen niet-diverse organisaties gekwalificeerde etnische minderheden rekruteren?

Employer branding en employee well-being

Nieuwe richtingen in employer branding onderzoek

Building from Within: Internal Employer Branding and Employee Ambassadorship

De paradox van valse diversiteit: Hoe kunnen niet-diverse organisaties gekwalificeerde etnische minderheden rekruteren?

Doctoraatsproject Saartje Cromheecke

Employer branding: Een krachtig wapen in de strijd om talent

Employer branding: Mond-tot-mondreclame in rekrutering

Joiners, onderbelichte actoren in het ondernemersproces

Rekrutering van menselijk kapitaal: Nieuwe richtingen in het onderzoek naar mond-aan-mond communicatie

Sociale media en employer branding

UGent @ Work.

Een comprehensief model van werkzoekgedrag: Een integratie van het Motivationeel Zelfregulerend Model en de Theorie van Gepland Gedrag.