Research Explorer

Uw browser ondersteunt geen JavaScript of JavaScript is niet ingeschakeld. Zonder JavaScript kan sommige functionaliteit van deze webapplicatie uitgeschakeld zijn of foutmeldingen veroorzaken. Raadpleeg om JavaScript in te schakelen de handleiding van uw browser of contacteer uw systeembeheerder.

Onderzoeker

Isabeau Van Strydonck

Prijzen & Erkenningen

18 Resultaten

2025

Leveraging performance management for employee well-being and performance : the role of leaders’ achievement goal orientation and developmental practices

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerMieke Audenaert

Process and content in performance management : how consistency and supervisor developmental feedback decrease emotional exhaustion via high-quality LMX

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerRiccardo PecceiMieke Audenaert

A1 Artikel in een tijdschrift in REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION

2024

Hoe leidinggevenden burn-outrisico kunnen verminderen door goed prestatiemanagement

Isabeau Van Strydonck

Hoe ook de sterktes van je medewerkers aandacht verdienen

Isabeau Van Strydonck

Artikel in een magazine

Hoe organisaties prestatiemanagement meer ontwikkelingsgericht kunnen maken

Isabeau Van Strydonck

Leaders’ performance goals and employees’ counterproductive work behavior

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerFrederik AnseelMieke Audenaert

Persoonlijke kenmerken van leidinggevenden spelen rol bij implementatie prestatiemanagement

Isabeau Van Strydonck

Artikel in een magazine

2023

Een ondersteunende feedbackomgeving creëren, hoe doe je dat?

Isabeau Van Strydonck

Isabeau Van Strydonck

Hoofdstuk in een boek in In conflict gaan met je baas... en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen

2022

Process vs. content in performance management : how consistency and supervisor developmental feedback decrease emotional exhaustion indirectly via high-quality LMX

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerMieke Audenaert

Putting the Leader central in Performance Management : how a leader’s learning goal orientation is positively related to the provision of learning goals : its impact on employees’ health, happiness and productivity

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerMieke Audenaert

2021

Dubbelzinnige resultaten van werkdruk in de zorg

Isabeau Van StrydonckElias JanssenAdelien DecramerMieke Audenaert

Personeelsbeleid binnen Vlaamse interim-en rekruteringskantoren : resultaten van een verkennende studie

Isabeau Van StrydonckMieke AudenaertAdelien Decramer

2020

'Hoe gaat het met u, beste medewerker'

Mieke AudenaertAdelien DecramerBeatrice van der HeijdenEveline SchollaertIsabeau Van Strydonck

How to foster nurses’ well-being and performance in the face of work pressure? : The role of mindfulness as personal resource

Elias JanssenIsabeau Van StrydonckAnouk DecuypereAdelien DecramerMieke Audenaert

A1 Artikel in een tijdschrift in JOURNAL OF ADVANCED NURSING

It’s the time of the season : we moeten het nog eens over het jaarlijks evaluatiegesprek hebben

Adelien DecramerMieke AudenaertBeatrice van der HeijdenEveline SchollaertIsabeau Van Strydonck

Personeelsbeleid binnen het Vlaams secundair onderwijs : resultaten van een verkennende studie

Elias JanssenJolien MuylaertIsabeau Van StrydonckAnouk DecuypereMieke AudenaertAdelien Decramer

Werkervaring in secundaire scholen voor en tijdens COVID-19 (2019-2020)

Marie-Julie HeugensJolien MuylaertElias JanssenIsabeau Van StrydonckMieke AudenaertAdelien Decramer