Research Explorer

Your browser does not support JavaScript or JavaScript is not enabled. Without JavaScript some functions of this webapplication may be disabled or cause error messages. To enable JavaScript, please consult the manual of your browser or contact your system administrator.

Researcher

Isabeau Van Strydonck

Awards & Distinctions

19 Results

2025

Process and content in performance management : how consistency and supervisor developmental feedback decrease emotional exhaustion via high-quality LMX

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerRiccardo PecceiMieke Audenaert

A1 Journal Article in REVIEW OF PUBLIC PERSONNEL ADMINISTRATION

2024

HRM, leiderschap, welbevinden en werkgedragingen: resultaten van een verkennende studie

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerMieke Audenaert

Hoe leidinggevenden burn-outrisico kunnen verminderen door goed prestatiemanagement

Isabeau Van Strydonck

Hoe ook de sterktes van je medewerkers aandacht verdienen

Isabeau Van Strydonck

Article in a magazine

Hoe organisaties prestatiemanagement meer ontwikkelingsgericht kunnen maken

Isabeau Van Strydonck

Leaders’ Performance Goals and Employees’ Counterproductive Work Behavior

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerFrederik AnseelMieke Audenaert

U Journal Article in Academy of Management Proceedings

Linking leaders’ learning goal orientation to employees’ innovative work behaviour, job satisfaction and emotional exhaustion: leaders’ provision of learning-oriented goals and feedback and coaching accuracy

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerMieke Audenaert

U Journal Article in European Journal of Work and Organizational Psychology

Persoonlijke kenmerken van leidinggevenden spelen rol bij implementatie prestatiemanagement

Isabeau Van Strydonck

Article in a magazine

2023

Een ondersteunende feedbackomgeving creëren, hoe doe je dat?

Isabeau Van Strydonck

Isabeau Van Strydonck

Bookchapter in In conflict gaan met je baas... en andere manieren om je loopbaan in eigen handen te nemen

2022

Process vs. content in performance management : how consistency and supervisor developmental feedback decrease emotional exhaustion indirectly via high-quality LMX

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerMieke Audenaert

Putting the Leader central in Performance Management : how a leader’s learning goal orientation is positively related to the provision of learning goals : its impact on employees’ health, happiness and productivity

Isabeau Van StrydonckAdelien DecramerMieke Audenaert

2021

Dubbelzinnige resultaten van werkdruk in de zorg

Isabeau Van StrydonckElias JanssenAdelien DecramerMieke Audenaert

Personeelsbeleid binnen Vlaamse interim-en rekruteringskantoren : resultaten van een verkennende studie

Isabeau Van StrydonckMieke AudenaertAdelien Decramer

2020

'Hoe gaat het met u, beste medewerker'

Mieke AudenaertAdelien DecramerBeatrice van der HeijdenEveline SchollaertIsabeau Van Strydonck

Article in a newspaper

How to foster nurses’ well-being and performance in the face of work pressure? : The role of mindfulness as personal resource

Elias JanssenIsabeau Van StrydonckAnouk DecuypereAdelien DecramerMieke Audenaert

A1 Journal Article in JOURNAL OF ADVANCED NURSING

It’s the time of the season : we moeten het nog eens over het jaarlijks evaluatiegesprek hebben

Adelien DecramerMieke AudenaertBeatrice van der HeijdenEveline SchollaertIsabeau Van Strydonck

Personeelsbeleid binnen het Vlaams secundair onderwijs : resultaten van een verkennende studie

Elias JanssenJolien MuylaertIsabeau Van StrydonckAnouk DecuypereMieke AudenaertAdelien Decramer

Werkervaring in secundaire scholen voor en tijdens COVID-19 (2019-2020)

Marie-Julie HeugensJolien MuylaertElias JanssenIsabeau Van StrydonckMieke AudenaertAdelien Decramer