Feedback is waardevol voor professionals omdat het mogelijke discrepanties blootlegt tussen huidige en gewenste prestatie. Multi-rater feedback heeft hierbij het voordeel dat verschillende beoordelaarsgroepen unieke perspectieven kunnen inbrengen. Echter, het interpreteren en organiseren van multi-rater feedback is complex. Het doel van dit project is om te komen tot een beter begrip van multi-rater feedback als tool voor professionele ontwikkeling.