Maakbedrijven moeten veel flexibiliteit aan de dag leggen. Het is een uitdaging op zich om dit alles

te combineren: én flexibiliteit, én snelheid, én kwaliteit, én vernieuwing, én ondertussen ook: dat

allemaal werkbaar houden voor en met de medewerkers. Die uitdaging vraagt dat bedrijven zich anders of slimmer organiseren, wat voor velen niet evident is.

Binnen het Manuwin project gingen Workitects en het FlandersMake@UGent Corelab ISyE op pad met een aantal Vlaamse maakbedrijven. Het doel was om deze bedrijven te begeleiden bij het herontwerpen en ontwikkelen van hun arbeidsorganisaties en hierbij te leren van hun verandertrajecten en doorgevoerde interventies. Tegelijkertijd werden een aantal datagedreven tools doorontwikkeld en getest. Sommige tools zijn nuttig bij het herontwerp van organisaties terwijl andere dienen om te bepalen welke informatie teams ondersteuning kunnen bieden.

De geleerde inzichten en methodieken zijn gepubliceerd in de inspiratiegids ‘Datagedreven organiseren’, die gratis te verkrijgen is via de websites van Workitects en Flanders Make. De gids wil in eerste instantie mensen in de maakindustrie – van bedrijfsleiders en zaakvoerders, langs hr- en productiemanagers, tot leidinggevenden en andere medewerkers – inspireren en op weg helpen.