Dit onderzoek beoogt inzicht te verwerven in de effecten van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen op werknemers, zowel op individueel als groepsniveau. We onderzoeken de processen en beïnvloedende factoren die het effect van MVO verklaren op positieve HR-outcomes, zoals een hogere betrokkenheid en werktevredenheid en tot een betere performantie, zoals milieuvriendelijk en sociaal gedrag van werknemers.