Instellingen beheren
MENU
Over deze site
In English
Home
Onderzoekers
Projecten
Organisaties
Publicaties
Infrastructuur
Contact
Research Explorer
Uw browser ondersteunt geen JavaScript of JavaScript is niet ingeschakeld. Zonder JavaScript kan sommige functionaliteit van deze webapplicatie uitgeschakeld zijn of foutmeldingen veroorzaken. Raadpleeg om JavaScript in te schakelen de handleiding van uw browser of contacteer uw systeembeheerder.
Onderzoeker
Peikai Li
Profiel
Projecten
Publicaties
Activiteiten
Prijzen & Erkenningen
8
Resultaten
2024
Are bad leaders indeed bad for employees? A meta-analysis of longitudinal studies between destructive leadership and employee outcomes
Peikai Li
Kui Yin
Jian Shi
Tom G. E. Damen
Toon W. Taris
A1
Artikel in een tijdschrift
in
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
2024
2023
Antecedents and outcomes of work-related flow : a meta-analysis
Wei Liu
Hairong Lu
Peikai Li
Dimitri van der Linden
Arnold B. Bakker
A1
Artikel in een tijdschrift
in
JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR
2023
Leadership and workplace aggression : a meta-analysis
Wenrui Cao
Peikai Li
Reine C. van der Wal
Toon W. Taris
A1
Artikel in een tijdschrift
in
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS
2023
The relationship between empowering leadership and project performance : a resource perspective
Junwei Zheng
Yu Gu
Zhenduo Zhang
Hongtao Xie
Peikai Li
Hongyang Li
A1
Artikel in een tijdschrift
in
ENGINEERING CONSTRUCTION AND ARCHITECTURAL MANAGEMENT
2023
You raise me up and I reciprocate : linking empowering leadership to organizational citizenship behavior and unethical pro‐organizational behavior
Honglei Wang
Yejun Zhang
Peikai Li
Sarah E. Henry
A1
Artikel in een tijdschrift
in
APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE
2023
2022
Creative performance pressure as a double‐edged sword for creativity : the role of appraisals and resources
Fangzhou Liu
Peikai Li
Toon W. Taris
Maria C. W. Peeters
A1
Artikel in een tijdschrift
in
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2022
Today's challenge may be tomorrow's hindrance (and vice versa) : longitudinal changes in employee’s appraisals of job demands and their outcomes
Peikai Li
Toon W. Taris
Maria C. W. Peeters
A1
Artikel in een tijdschrift
in
JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
2022
2021
Country differences in the relationship between leadership and employee engagement : a meta-analysis
Peikai Li
Jian-Min Sun
Toon W. Taris
Lu Xing
Maria C.W. Peeters
A1
Artikel in een tijdschrift
in
LEADERSHIP QUARTERLY
2021