Instellingen beheren
MENU
Over deze site
In English
Home
Onderzoekers
Projecten
Organisaties
Publicaties
Infrastructuur
Contact
Research Explorer
Uw browser ondersteunt geen JavaScript of JavaScript is niet ingeschakeld. Zonder JavaScript kan sommige functionaliteit van deze webapplicatie uitgeschakeld zijn of foutmeldingen veroorzaken. Raadpleeg om JavaScript in te schakelen de handleiding van uw browser of contacteer uw systeembeheerder.
Onderzoeker
Lien Wille
Profiel
Projecten
Publicaties
Activiteiten
Prijzen & Erkenningen
50
Resultaten
2024
De Survey of Employers : hoe kijken niet-academische werkgevers in ondernemingen met O&O-activiteit naar doctoraten?
Lien Wille
Katia Levecque
Veerle Huyghe
Verslag
2024
Is the unknown unloved? And the known loved? On how companies with R&D perceive the added value of PhD holders
Veerle Huyghe
Lien Wille
Katia Levecque
Justine Van de Velde
Verslag
2024
Maakt onbekend onbemind? En bekend bemind? Over hoe ondernemingen met O&O de meerwaarde van doctoraathouders percipiëren
Veerle Huyghe
Lien Wille
Katia Levecque
Justine Van de Velde
Verslag
2024
The Survey of Employers : how do non-academic employers in companies with R&D activity view doctorates?
Lien Wille
Katia Levecque
Veerle Huyghe
Verslag
2024
2023
A PhD and entrepreneurship : what value does a PhD bring to entrepreneurship?
Anneleen Mortier
Julie Matthys
Katia Levecque
Leen Verlinden
Lien Wille
Andere
2023
Are PhD holders still involved in research after leaving the university?
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2023
De tewerkstelling van doctoraathouders : de niet-academische sectoren in kaart gebracht
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2023
Does intersectional collaboration during the PhD play a role for careers after the PhD?
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2023
Does intersectoral collaboration during the PhD play a role for careers after the PhD?
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2023
Employment of PhD holders : non-academic sectors mapped
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2023
Hoe ervaren doctorandi de werkrelatie met hun promotor?
Lien Wille
Tinneke Van Hecke
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2023
How do PhD candidates experience the working relationship with their supervisor?
Lien Wille
Tinneke Van Hecke
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2023
Interdisciplinair onderzoek : waarom doen postdocs en ZAP het (niet)?
Lien Wille
Hanne Poelmans
Stephani Van Goethem
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Verslag
2023
Interdisciplinary research : why do(‘nt) postdocs and professors conduct it?
Lien Wille
Hanne Poelmans
Stephani Van Goethem
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Verslag
2023
Speelt intersectorale samenwerking tijdens het doctoraat een rol voor de verdere loopbaan na het doctoraat?
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2023
Talent in demand : the potential of doctorate holders
Lien Wille
Anneleen Mortier
Eva Steenberghs
Katia Levecque
Neda Bebiroglu
Baptiste Dethier
Christel Ameryckx
Verslag
2023
Werkgelegenheidsconferentie federale regering 2023 : 7 studies die beleid moet kennen over vrouwen op arbeidsmarkt
Stijn Baert
Larissa Bolliger
Els Clays
Eva Derous
Louis Lippens
Shana Mertens
Brecht Neyt
Stijn Schelfhout
Eveline Schollaert
Sarah Van Hoof
et al.
Verslag
2023
What are the chances? Hoe doctorandi hun tewerkstellingskansen in verschillende sectoren inschatten
Tinneke Van Hecke
Lien Wille
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2023
What are the chances? How PhD candidates perceive their employment chances for different sectors
Tinneke Van Hecke
Lien Wille
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2023
Zijn doctoraathouders na het verlaten van de universiteit nog betrokken bij onderzoek?
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2023
2022
Een doctoraat en ondernemerschap : wat is de waarde van een doctoraat voor ondernemerschap?
Anneleen Mortier
Julie Matthys
Katia Levecque
Leen Verlinden
Lien Wille
Andere
2022
Going for gold : hoe schatten doctorandi de marktwaarde van een doctoraat voor de niet-academische arbeidsmarkt in?
Tinneke Van Hecke
Lien Wille
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2022
Going for gold : how do doctoral candidates perceive the market value of a doctorate for the non-academic labor market?
Tinneke Van Hecke
Lien Wille
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2022
Under pressure? De tevredenheid van doctoraathouders over hun werkdruk in de academische wereld en daarbuiten
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2022
Under pressure? Doctorate holders’ satisfaction with their workload in academia and beyond
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2022
2021
De factor menselijk kapitaal in interdisciplinair onderzoek : een literatuurstudie
Lien Wille
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Verslag
2021
Hoe tevreden zijn doctorandi met hun carrièrekansen binnen de academische sector?
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Emanuele Carletto
Lien Wille
Verslag
2021
How satisfied are doctoral candidates with their academic career opportunities?
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Emanuele Carletto
Verslag
2021
In welke sectoren zijn doctorandi geïnteresseerd om te werken na hun doctoraat? Een blik op Vlaanderen anno 2018
Lien Wille
Valérie Legrand
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2021
In which sectors are doctoral candidates interested to work after completing their doctorate? A look at Flanders in 2018
Lien Wille
Valérie Legrand
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2021
The factor human capital in interdisciplinary research : a literature study
Lien Wille
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Verslag
2021
Waar werken na het doctoraat? Een vergelijking van de antwoorden van doctorandi in 2013 en 2018
Lien Wille
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2021
Where to work after completing one’s doctorate? A comparison of the answers of doctoral candidates in 2013 and 2018
Lien Wille
Katia Levecque
Anneleen Mortier
Verslag
2021
2020
Combining work & leisure: How satisfied are PhD holders with their work-life balance? ECOOM Brief 29
Anneleen Mortier
Jana Van Parijs
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2020
Differentiation is key : should employers offer something unique or the same yet better?
Lien Wille
Eva Derous
Bert Weijters
A1
Artikel in een tijdschrift
in
EUROPEAN JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
2020
Doctoraathouders en arbeidscontracten : is men beter af in de niet-academische sector? Ecoom brief 30
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2020
Doctoraathouders in de ogen van niet-academische werkgevers: Een state-of-the-art literatuurstudie : ECOOM Brief 32
Lien Wille
Valérie Legrand
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Verslag
2020
Doctorandi en hun tevredenheid met de carrièrekansen in de niet-academische sector : ECOOM Brief 31
Valérie Legrand
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2020
From job title to job speed date : exploring new perspectives on recruitment
Lien Wille
Eva Derous
Bert Weijters
Proefschrift
2020
PhD candidates and their satisfaction with non-academic career opportunities : Ecoom brief 31
Valérie Legrand
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2020
PhD holders and job contracts : is one better off in the non-academic sector?
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2020
PhD holders through the eyes of non-academic employers : a state of-the-art literature review
Lien Wille
Valérie Legrand
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Verslag
2020
There is more to life than money: PhD holders’ satisfaction with their fringe benefits : ECOOM brief 28
Valérie Legrand
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2020
There is more to life than money: de tevredenheid van doctoraathouders over extralegale voordelen - Ecoom brief 28
Valérie Legrand
Anneleen Mortier
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2020
Werken en vrije tijd combineren: hoe tevreden zijn doctoraathouders over hun werk-privé-balans? Ecoom brief 29
Anneleen Mortier
Jana Van Parijs
Katia Levecque
Lien Wille
Verslag
2020
2018
To be yourself or to be your ideal self? Outcomes of potential applicants' actual and ideal self-congruity perceptions
Lien Wille
Greet Van Hoye
Bert Weijters
Deva Rangarajan
Marieke Carpentier
A1
Artikel in een tijdschrift
in
JOURNAL OF PERSONNEL PSYCHOLOGY
2018
When job ads turn you down : how requirements in job ads may stop instead of attract highly qualified women
Lien Wille
Eva Derous
A1
Artikel in een tijdschrift
in
SEX ROLES
2018
2017
Getting the words right : when wording of job ads affects ethnic minorities’ application decisions
Lien Wille
Eva Derous
A1
Artikel in een tijdschrift
in
MANAGEMENT COMMUNICATION QUARTERLY
2017
Organizational attraction
Eva Derous
Lien Wille
Hoofdstuk in een boek
in
The SAGE encyclopedia of industrial and organizational psychology
2017
Persoonlijkheidsoordelen op basis van het video-cv : (g)een goed idee?
Catherine Apers
Lien Wille
Eva Derous
A1
Artikel in een tijdschrift
in
GEDRAG & ORGANISATIE
2017