Persoonlijkheid op het werk: Een dynamisch en ontwikkelingsgericht perspectief

Met dit onderzoek zullen we een bijdrage leveren aan de literatuur waarin persoonlijkheid op het werk wordt geconceptualiseerd als een dynamisch en ontwikkelbaar construct. We zetten een reeks studies op waarin we:

1. aan de hand van experience sampling designs kijken naar fluctuaties in persoonlijkheid binnen en over werksituaties heen,
2. aan de hand van longitudinale designs kijken naar de lange termijnontwikkeling van persoonlijkheid in interactie met specifieke werkkenmerken,
3. aan de hand van interventies kijken naar de ontwikkelbaarheid van trekken met het oog op een verbeterd professioneel functioneren.