Project

Vacatures Vacant: Waarom Gekwalificeerde Sollicitanten (Niet) Solliciteren

Acronym
Vacatures Vacant
Code
01J04717
Duration
01 October 2017 → 30 September 2023
Funding
Gewestelijke en gemeenschapsmiddelen: Bijzonder Onderzoeksfonds
Promotor
Research disciplines
  • Social sciences
    • Work and organisational psychology
    • Social perception and cognition
Keywords
recruitment minority job seekers (meta)stereotypes job seeking adverse impact gender age hiring discrimination
 
Project description

Gekwalificeerde sollicitanten uit bepaalde doelgroepen (ouderen; etnische minderheden) vinden hun weg naar de arbeidsmarkt moeilijk. Voortbouwende op theorieën over symbolische attractie en (meta-)stereotypes onderzoeken vier studies (in lab/veld) hoe arbeidsmarkcommunicatie (i.e.,vacatures) gekwalificeerde sollicitanten stimuleert/weerhoudt te solliciteren. Bevindingen dragen bij aan theoretische inzichten over zelfselectie en bieden praktische handvaten om arbeidsmarktaanbod en -vraag beter af te stemmen en diversiteit te realiseren.