Acronym
Vacatures Vacant
Code
01J04717
Duration
01 October 2017 → 30 September 2023
Funding
Gewestelijke en gemeenschapsmiddelen: Bijzonder Onderzoeksfonds
Promotor
Research disciplines
-
Social sciences
- Work and organisational psychology
- Social perception and cognition
Keywords
recruitment
minority job seekers
(meta)stereotypes
job seeking
adverse impact
gender
age
hiring discrimination
Project description
Gekwalificeerde sollicitanten uit bepaalde doelgroepen (ouderen; etnische minderheden) vinden hun weg naar de arbeidsmarkt moeilijk. Voortbouwende op theorieën over symbolische attractie en (meta-)stereotypes onderzoeken vier studies (in lab/veld) hoe arbeidsmarkcommunicatie (i.e.,vacatures) gekwalificeerde sollicitanten stimuleert/weerhoudt te solliciteren. Bevindingen dragen bij aan theoretische inzichten over zelfselectie en bieden praktische handvaten om arbeidsmarktaanbod en -vraag beter af te stemmen en diversiteit te realiseren.