Project

Vacatures Vacant: Waarom Gekwalificeerde Sollicitanten (Niet) Solliciteren

Acroniem
Vacatures Vacant
Looptijd
01-10-2017 → Lopend
Financiering
Gewestelijke en gemeenschapsmiddelen: Bijzonder Onderzoeksfonds
Promotor
Onderzoeksdisciplines
  • Social sciences
    • Work and organisational psychology
    • Social perception and cognition
Trefwoorden
rekrutering minderheden (meta)stereotypes job zoekgedrag adverse impact gender leeftijd discriminatie
 
Projectomschrijving

Gekwalificeerde sollicitanten uit bepaalde doelgroepen (ouderen; etnische minderheden) vinden hun weg naar de arbeidsmarkt moeilijk. Voortbouwende op theorieën over symbolische attractie en (meta-)stereotypes onderzoeken vier studies (in lab/veld) hoe arbeidsmarkcommunicatie (i.e.,vacatures) gekwalificeerde sollicitanten stimuleert/weerhoudt te solliciteren. Bevindingen dragen bij aan theoretische inzichten over zelfselectie en bieden praktische handvaten om arbeidsmarktaanbod en -vraag beter af te stemmen en diversiteit te realiseren.