Acroniem
Vacatures Vacant
Code
01J04717
Looptijd
01-10-2017 → 30-09-2023
Financiering
Gewestelijke en gemeenschapsmiddelen: Bijzonder Onderzoeksfonds
Promotor
Onderzoeksdisciplines
-
Social sciences
- Work and organisational psychology
- Social perception and cognition
Trefwoorden
rekrutering
minderheden
(meta)stereotypes
job zoekgedrag
adverse impact
gender
leeftijd
discriminatie
Projectomschrijving
Gekwalificeerde sollicitanten uit bepaalde doelgroepen (ouderen; etnische minderheden) vinden hun weg naar de arbeidsmarkt moeilijk. Voortbouwende op theorieën over symbolische attractie en (meta-)stereotypes onderzoeken vier studies (in lab/veld) hoe arbeidsmarkcommunicatie (i.e.,vacatures) gekwalificeerde sollicitanten stimuleert/weerhoudt te solliciteren. Bevindingen dragen bij aan theoretische inzichten over zelfselectie en bieden praktische handvaten om arbeidsmarktaanbod en -vraag beter af te stemmen en diversiteit te realiseren.