Beloningseffecten op cognitieve functies hebben de laatste jaren veel wetenschappelijke aandacht gekregen, waarbij meestal wordt vastgesteld dat het koppelen van een beloning aan een bepaalde taak alomtegenwoordig de prestaties verbetert. Toch was dit werk grotendeels gericht op voorbijgaande beloningseffecten met gelijktijdige niet-beloningstests als de belangrijkste vergelijking, en relatief weinig werk heeft gekeken naar mogelijke kosten van op beloning gebaseerde verbeteringen. Het huidige project beoogt dit te doen door de beloning-contexteffecten te bestuderen zowel tijdens een beloningsmanipulatie als na: i) we zullen op zoek gaan naar voorbijgaande beloningseffecten op niet-beloningsonderzoeken die in tijdelijke nabijheid van de beloningsproeven worden gepresenteerd; ii) we zullen het ondermijnende effect onderzoeken, dat stelt dat beloningsassociaties met een taak negatieve nawerkingen kunnen hebben. We zullen de neurobiologische implementatie van deze verschijnselen onderzoeken, evenals hun conceptuele link met cognitieve inspanning en extrinsieke en intrinsieke motivatie door niet alleen systematische gedragstesten te gebruiken, maar ook elektro-encefalografische (EEG), pupillometrische en hartactiviteit te meten. Gezamenlijk kunnen deze maatregelen belangrijke aanvullende bijdragen leveren aan het begrijpen van effecten van beloning-context. Samen zullen de resultaten van het project ons begrip van motivatie-cognitie-interacties in het algemeen aanzienlijk verdiepen en een breder, en potentieel kritisch, perspectief bieden op het nut van beloningmanipulaties buiten de meestal gunstige voorbijgaande effecten die gewoonlijk worden waargenomen.