Het voorliggend onderzoeksvoorstel wil persoonlijkheidsontwikkeling over een lange tijdsperiode bestuderen, met bijzondere aandacht voor factoren die continuïteit of veandering kunnen verklaren. Daarnaast wordt verder onderzoek gedaan naar de voorspellende waarde van persoonlijkheidstrekken voor diverse uitkomsten van job performance. Hierbij wordt verder gebouwd op onderzoek dat reeds 15 jaar geleden werd opgestart.