Het huidig project richt zich op de motivationele antecedenten/uitkomsten van de verschillende dimensies van innovatief werkgedrag (i.e. idee generatie, idee promotie en idee realisatie) in organisaties. Dit project omvat enerzijds een experimenteel onderzoeksdesign waarbij een computergestuurde simulatie van innovatief werkgedrag zal worden ontwikkeld. Anderzijds is er ook een veldstudie gepland die het construct innovatief werkgedrag in een longitudinaal onderzoeksopzet zal bestuderen.