Zoals vermeld in het RAN-beleidsdocument 2018 zijn structuren en werkprocessen met meerdere instanties van cruciaal belang voor een vroege en effectieve identificatie van risicopersonen, verbeterde informatie-uitwisseling, gezamenlijke besluitvorming en gecoördineerde actie. Multi-agency working (MAW) breekt historische silo's tussen bureaus af en leidt in verschillende steden tot samenwerking in plaats van versnippering van diensten. Hoewel beoefenaars en academici de toegevoegde waarde van MAW onderschrijven, wijzen ze ook op enkele voorwaarden voor het opbouwen van een effectieve samenwerking (vertrouwen opbouwen, bewustzijn, ethische en wetgevende begeleiding, enz.). Er zijn twee belangrijke uitdagingen voor MAW aangegeven, namelijk (1) het ontbreken van vastgestelde beleidsregels en procedures voor MAW in de strijd tegen terrorisme en grondig evaluatieonderzoek van de MAW-aanpak en (2) de belemmeringen voor het delen van informatie. Om deze uitdagingen aan te pakken, biedt het project EMMA (Evaluation and Mentoring of the Multi-agency approach to violent radicalisation in Belgium, the Netherlands and Germany) (1) een evaluatie van de multi-agency-aanpak en (2) mentoring van peer-to - peer-evaluatie en uitwisseling van beste praktijken met de ontwikkeling van trainingssessies en een digitaal leerplatform voor lokale MAW-functionarissen.