Onderzoek van hoe verschillende budgetteringsstijlen de autonome motivatie, prestatie en tevredenheid van het middenkader in onzekere omgevingen beïnvloeden (in interactie- en hoofdeffect); hoe omgevingsonzekerheid autonome motivatie van het middenkader beïnvloedt; welke budgetteringsstijlen dit effect modereren en welke factoren de keuze voor plannings- en budgetteringsstijlen dit effect modereren en welke factoren de keuze voor plannings- en budgetteringsstijl van de overste in hoog onzeker omgevingen beïnvloeden, allemaal beschouwd vanuit het SDT-standpunt.