Project

Eerst een burn-out, dan discriminatie ondergaan? Experimenteel onderzoek naar aanwervings- en promotiebarrières na burn-out

Looptijd
01-11-2020 → Lopend
Financiering
Gewestelijke en gemeenschapsmiddelen: Bijzonder Onderzoeksfonds
Promotor
Mandaathouder
Onderzoeksdisciplines
  • Social sciences
    • Work and organisational psychology
    • Health, education and welfare economics
    • Labour and demographic economics
Trefwoorden
Burn-out vignetten stigma
 
Projectomschrijving

De determinanten van arbeidsmarktherintegratie na burn-out zijn amper bestudeerd. We onderzoeken of (causaliteit), waarom (mediërende productiviteitspercepties) en wanneer (moderatoren) barrières aan werkgeverszijde de verdere loopbaan belemmeren door middel van experimenteel onderzoek (eye tracking en vignetten). Zo leggen we burn-outstigma bloot en testen we manieren om ongunstige behandeling te vermijden. Naast van inhoudelijke meerwaarde, is dit project methodologisch innovatief en oplossingsgericht.