De determinanten van arbeidsmarktherintegratie na burn-out zijn amper bestudeerd. We onderzoeken of (causaliteit), waarom (mediërende productiviteitspercepties) en wanneer (moderatoren) barrières aan werkgeverszijde de verdere loopbaan belemmeren door middel van experimenteel onderzoek (eye tracking en vignetten). Zo leggen we burn-outstigma bloot en testen we manieren om ongunstige behandeling te vermijden. Naast van inhoudelijke meerwaarde, is dit project methodologisch innovatief en oplossingsgericht.