Het onderzoeksproject heeft tot doel een comphensief model van werkzoekgedrag theoretisch op te bouwen en empirisch te toetsen, waarbij het Motivationeel Zelfregulerend Model en de Theorie van Gepland Gedrag worden geïntegreerd om de predicatoren van werkzoekgedrag te identificeren. Bovendien worden recente inzichten omtrent het zich grandueel ontvouwende proces van werkzoeksucces toegepast om tewerkstellingsuitkomsten toe te voegen aan het geïntegreerd model.