In dit project gaan we op zoek naar oorzakelijke verbanden in de arbeidsmarkt. Een voorbeeld hiervan is dat we willen nagaan of het verschaffen aan werklozen van informatie over arbeidskansen hun zoekgedrag naar werk beïnvloedt. Beïnvloedt ontslag het bestedingspatroon van de ontslagen persoon? Zo ja, hoe? Heeft de invoerinhg van flexijobs de lonen van werknemers verlaagd en de winsgevendheid van ondernemingen verhoogd? Dit zijn enkel een paar voorbeelden waarop dit onderzoeksproject kan focussen. Centraal staat het identificeren en schatten van causale verbanden die nuttig zijn om een beter begrip te krijgen van het functioneren van de arbeidsmarkt of van het beleid dat dit functioneren wenst te verbeteren. De vragen en methoden zullen in de loop van het project verder geconcretiseerd worden.