Research Explorer

Uw browser ondersteunt geen JavaScript of JavaScript is niet ingeschakeld. Zonder JavaScript kan sommige functionaliteit van deze webapplicatie uitgeschakeld zijn of foutmeldingen veroorzaken. Raadpleeg om JavaScript in te schakelen de handleiding van uw browser of contacteer uw systeembeheerder.

Onderzoeker

Ronald Bledow

Prijzen & Erkenningen

6 Resultaten

2012

Resources and time pressure as day-level antecedents of work engagement

Jana KühnelSonnentag SabineRonald Bledow

A1 Artikel in een tijdschrift in JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY

2011

Ambidextrous leadership for innovation: the influence of culture

Ronald BledowMichael FreseVerena Müller

Hoofdstuk in een boek in Advances in global leadership

The affective shift model of work engagement

Ronald BledowAntje SchmittMichael FreseJana Kühnel

A1 Artikel in een tijdschrift in JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY

2009

A dialectic perspective on innovation: conflicting demands, multiple pathways, and ambidexterity

Ronald BledowMichael FreseNeil AndersonMiriam ErezJames Farr

A1 Artikel in een tijdschrift in INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-PERSPECTIVES ON SCIENCE AND PRACTICE

A situational judgment test of personal initiative and its relationship with performance

Ronald BledowMichael Frese

A1 Artikel in een tijdschrift in PERSONNEL PSYCHOLOGY

Extending and refining the dialectic perspective on innovation: there is nothing a practical as a good theory; nothing as theoretical as a good practice

Ronald BledowMichael FreseMiriam ErezNeil AndersonJames Farr

A1 Artikel in een tijdschrift in INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-PERSPECTIVES ON SCIENCE AND PRACTICE