Research Explorer

Uw browser ondersteunt geen JavaScript of JavaScript is niet ingeschakeld. Zonder JavaScript kan sommige functionaliteit van deze webapplicatie uitgeschakeld zijn of foutmeldingen veroorzaken. Raadpleeg om JavaScript in te schakelen de handleiding van uw browser of contacteer uw systeembeheerder.

Onderzoeker

Anneleen Mortier

Publicaties & datasets

Prijzen & Erkenningen

82 Resultaten

2025

Hoe vaak zijn junior onderzoekers aan de Vlaamse universiteiten slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag op het werk?

Katia LevecqueVeerle HuygheJustine Van de VeldeAlain De BeuckelaerAlexander De BeckerAnneleen Mortier

In welke mate zijn junior onderzoekers aan de Vlaamse universiteiten bereid melding te doen van grensoverschrijdend gedrag op het werk?

Katia LevecqueVeerle HuygheJustine Van de VeldeAlain De BeuckelaerAlexander De BeckerAnneleen Mortier

Junior onderzoeker en getuige van grensoverschrijdend gedrag aan de Vlaamse universiteiten: wie is bereid tot officiële melding?

Veerle HuygheKatia LevecqueJustine Van de VeldeAlain De BeuckelaerAlexander De BeckerAnneleen Mortier

Junior onderzoeker en slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag aan de Vlaamse universiteiten: wie is bereid tot officiële melding?

Justine Van de VeldeKatia LevecqueVeerle HuygheAlain De BeuckelaerAlexander De BeckerAnneleen Mortier

Junior onderzoekers aan de Vlaamse universiteiten: wie loopt het meeste risico op grensoverschrijdend gedrag op het werk?

Katia LevecqueJustine Van de VeldeVeerle HuygheAlain De BeuckelaerAlexander De BeckerAnneleen Mortier

Teamteaching : van theorie naar praktijk : aanbevelingen uit het ESTAFETT-project

Bénédicte VanblaereMieke MeirsschautAron DecuyperDries De WeerdtDries MariënHanne TackJulie D'HaeyerNele De WitteIris WillemsJan Ardies et al.

Weten junior onderzoekers aan de Vlaamse universiteiten waar ze grensoverschrijdend gedrag op het werk kunnen melden?

Katia LevecqueJustine Van de VeldeVeerle HuygheAlain De BeuckelaerAlexander De BeckerAnneleen Mortier

2023

A PhD and entrepreneurship : what value does a PhD bring to entrepreneurship?

Anneleen MortierJulie MatthysKatia LevecqueLeen VerlindenLien Wille

Are PhD holders still involved in research after leaving the university?

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

De tewerkstelling van doctoraathouders : de niet-academische sectoren in kaart gebracht

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Does intersectional collaboration during the PhD play a role for careers after the PhD?

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Does intersectoral collaboration during the PhD play a role for careers after the PhD?

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Employment of PhD holders : non-academic sectors mapped

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Hoe ervaren doctorandi de werkrelatie met hun promotor?

Lien WilleTinneke Van HeckeKatia LevecqueAnneleen Mortier

How do PhD candidates experience the working relationship with their supervisor?

Lien WilleTinneke Van HeckeKatia LevecqueAnneleen Mortier

Interdisciplinair onderzoek : waarom doen postdocs en ZAP het (niet)?

Lien WilleHanne PoelmansStephani Van GoethemAnneleen MortierKatia Levecque

Interdisciplinary research : why do(‘nt) postdocs and professors conduct it?

Lien WilleHanne PoelmansStephani Van GoethemAnneleen MortierKatia Levecque

Speelt intersectorale samenwerking tijdens het doctoraat een rol voor de verdere loopbaan na het doctoraat?

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Talent in demand : the potential of doctorate holders

Lien WilleAnneleen MortierEva SteenberghsKatia LevecqueNeda BebirogluBaptiste DethierChristel Ameryckx

What are the chances? Hoe doctorandi hun tewerkstellingskansen in verschillende sectoren inschatten

Tinneke Van HeckeLien WilleKatia LevecqueAnneleen Mortier

What are the chances? How PhD candidates perceive their employment chances for different sectors

Tinneke Van HeckeLien WilleKatia LevecqueAnneleen Mortier

Zijn doctoraathouders na het verlaten van de universiteit nog betrokken bij onderzoek?

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

2022

Een doctoraat en ondernemerschap : wat is de waarde van een doctoraat voor ondernemerschap?

Anneleen MortierJulie MatthysKatia LevecqueLeen VerlindenLien Wille

Going for gold : hoe schatten doctorandi de marktwaarde van een doctoraat voor de niet-academische arbeidsmarkt in?

Tinneke Van HeckeLien WilleKatia LevecqueAnneleen Mortier

Going for gold : how do doctoral candidates perceive the market value of a doctorate for the non-academic labor market?

Tinneke Van HeckeLien WilleKatia LevecqueAnneleen Mortier

Under pressure? De tevredenheid van doctoraathouders over hun werkdruk in de academische wereld en daarbuiten

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Under pressure? Doctorate holders’ satisfaction with their workload in academia and beyond

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

2021

Comparing apples with oranges : the career paths of doctorate holders

Anneleen MortierKatia Levecque

De factor menselijk kapitaal in interdisciplinair onderzoek : een literatuurstudie

Lien WilleAnneleen MortierKatia Levecque

Hoe tevreden zijn doctorandi met hun carrièrekansen binnen de academische sector?

Anneleen MortierKatia LevecqueEmanuele CarlettoLien Wille

How satisfied are doctoral candidates with their academic career opportunities?

Anneleen MortierKatia LevecqueLien WilleEmanuele Carletto

In welke sectoren zijn doctorandi geïnteresseerd om te werken na hun doctoraat? Een blik op Vlaanderen anno 2018

Lien WilleValérie LegrandKatia LevecqueAnneleen Mortier

In which sectors are doctoral candidates interested to work after completing their doctorate? A look at Flanders in 2018

Lien WilleValérie LegrandKatia LevecqueAnneleen Mortier

The factor human capital in interdisciplinary research : a literature study

Lien WilleAnneleen MortierKatia Levecque

Waar werken na het doctoraat? Een vergelijking van de antwoorden van doctorandi in 2013 en 2018

Lien WilleKatia LevecqueAnneleen Mortier

Where to work after completing one’s doctorate? A comparison of the answers of doctoral candidates in 2013 and 2018

Lien WilleKatia LevecqueAnneleen Mortier

2020

Combining work & leisure: How satisfied are PhD holders with their work-life balance? ECOOM Brief 29

Anneleen MortierJana Van ParijsKatia LevecqueLien Wille

Doctoraathouders en arbeidscontracten : is men beter af in de niet-academische sector? Ecoom brief 30

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Doctoraathouders in de ogen van niet-academische werkgevers: Een state-of-the-art literatuurstudie : ECOOM Brief 32

Lien WilleValérie LegrandAnneleen MortierKatia Levecque

Doctorandi en hun tevredenheid met de carrièrekansen in de niet-academische sector : ECOOM Brief 31

Valérie LegrandAnneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Het loon van doctoraathouders binnen en buiten de academische wereld: iets om tevreden over te zijn? Ecoom brief 27

Anneleen MortierJana Van ParijsKatia Levecque

Life after… or next to the PhD : hoe doctorandi kijken naar een zelfstandig beroep : ECOOM Brief 23

Anneleen MortierKatia LevecqueLeen Verlinden

Life after… or next to the PhD : how PhD candidates look at a career of self-employment : ECOOM Brief 23

Anneleen MortierKatia LevecqueLeen Verlinden

PhD candidates and their satisfaction with non-academic career opportunities : Ecoom brief 31

Valérie LegrandAnneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

PhD holders and job contracts : is one better off in the non-academic sector?

Anneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

PhD holders through the eyes of non-academic employers : a state of-the-art literature review

Lien WilleValérie LegrandAnneleen MortierKatia Levecque

The salary of PhD holders inside and outside academia : something to be satisfied with? ECOOM brief 27

Anneleen MortierJana Van ParijsKatia Levecque

There is more to life than money: de tevredenheid van doctoraathouders over extralegale voordelen - Ecoom brief 28

Valérie LegrandAnneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

There is more to life than money: PhD holders’ satisfaction with their fringe benefits : ECOOM brief 28

Valérie LegrandAnneleen MortierKatia LevecqueLien Wille

Wat na het doctoraat? De carrièrepaden van doctoraathouders : ECOOM Brief 25

Anneleen MortierKatia LevecqueNoëmi Debacker

Werken en vrije tijd combineren: hoe tevreden zijn doctoraathouders over hun werk-privé-balans? Ecoom brief 29

Anneleen MortierJana Van ParijsKatia LevecqueLien Wille

You have a PhD! What’s next? The career paths of PhD holders : ECOOM Brief 25

Anneleen MortierKatia LevecqueNoëmi Debacker

2019

De comparatieve beoordelingsmethode voor een betrouwbare en valide cv-screening : een vergelijking tussen experts en studenten

Anneleen MortierRenske BrouwerLiesje CoertjensEllen VolckaertAmelie VrijdagsRoos Van GassePeter VlerickSven De Maeyer

A1 Artikel in een tijdschrift in GEDRAG & ORGANISATIE

Doctorandi en vitaliteit : over bruisen van energie, zich fit voelen en zin hebben om te gaan werken

Katia LevecqueFara RigolleAlain De BeuckelaerAnneleen Mortier

Het leven zoals het is: junior onderzoekers aan de Vlaamse universiteiten anno 2018

Katia LevecqueAnneleen MortierNoëmi DebackerAlain De Beuckelaer

Hoe tevreden zijn doctorandi met hun job? Een blik op Vlaanderen 2013-2018

Katia LevecqueAlain De BeuckelaerKatrien Van OverbekeAnneleen Mortier

Hoe vaak denken doctorandi aan stoppen met onderzoek? Bevindingen voor Vlaanderen 2013-2018

Katia LevecqueJustine Van de VeldeAlain De BeuckelaerAnneleen Mortier

How often do PhD students consider quitting their PhD? Findings for Flanders 2013-2018

Katia LevecqueJustine Van de VeldeAlain De BeuckelaerAnneleen Mortier

How satisfied are PhD students with their job? A focus on Flanders 2013-2018

Katia LevecqueAlain De BeuckelaerKatrien Van OverbekeAnneleen Mortier

Life as it is : junior researchers at Flemish universities in 2018

Katia LevecqueAnneleen MortierNoëmi DebackerAlain De Beuckelaer

Mental health during the PhD adventure : findings for Flanders 2013 and 2018: ECOOM Brief 22

Katia LevecqueAlain De BeuckelaerAnneleen Mortier

Mentale gezondheid en doctoreren : wat de cijfers voor Vlaanderen 2013 en 2018 vertellen

Katia LevecqueAlain De BeuckelaerAnneleen Mortier

PhD students and vigour : on bursting with energy, feeling fit and being enthusiastic about work

Katia LevecqueFara RigolleAlain De BeuckelaerAnneleen Mortier

Waarom doctorandi in Vlaanderen denken aan stoppen met doctoreren

Justine Van de VeldeKatia LevecqueAnneleen MortierAlain De Beuckelaer

Why PhD students in Flanders consider quitting their PhD

Justine Van de VeldeKatia LevecqueAnneleen MortierAlain De Beuckelaer

2018

An information system design theory for the comparative judgement of competences

Tanguy CoenenLiesje CoertjensPeter VlerickMarije LesterhuisAnneleen MortierVincent DonchePieter BallonSven De Maeyer

A1 Artikel in een tijdschrift in EUROPEAN JOURNAL OF INFORMATION SYSTEMS

Een comparatieve aanpak voor peer assessment : leren door te vergelijken

Renske BouwerMaarten GoossensAnneleen MortierMarije LesterhuisSven De Maeyer

Hoofdstuk in een boek in Toetsrevolutie : naar een feedbackcultuur in het hoger onderwijs

Quantitative study of food safety climate in Belgian food processing companies in view of their organizational characteristics

Elien De BoeckLiesbeth JacxsensAnneleen MortierPeter Vlerick

A1 Artikel in een tijdschrift in FOOD CONTROL

2017

Acting upon the true self : the role of authentic leadership in enhancing followers' well-being at work

Anneleen MortierPeter Vlerick

Authentic Leadership and Job Satisfaction in Turbulent Times

Anneleen MortierPeter Vlerick

Authenticity at work: the role of leaders’ attachment style

Anneleen MortierJolien StremerschPeter Vlerick

Feedback opportunities of comparative judgement : an overview of possible features and acceptance at different user levels

Roos Van GasseAnneleen MortierMaarten GoossensJan VanhoofPeter Van PetegemPeter Vlerick

Towards an extended food safety culture model : studying the moderating role of burnout and jobstress, the mediating role of food safety knowledge and motivation in the relation between food safety climate and food safety behavior

Elien De BoeckAnneleen MortierLiesbeth JacxsensLisa DequidtPeter Vlerick

A1 Artikel in een tijdschrift in TRENDS IN FOOD SCIENCE & TECHNOLOGY

2016

Authentic leadership and thriving among nurses : the mediating role of emphathy

Anneleen MortierPeter VlerickEls Clays

A1 Artikel in een tijdschrift in JOURNAL OF NURSING MANAGEMENT

Impact op klimaat voedselveiligheid : Universiteit Gent onderzoekt rol medewerker

Liesbeth JacxsensPeter VlerickElien De BoeckLisa DequidtAnneleen Mortier

A4 Artikel in een tijdschrift in VOEDINGSMIDDELENTECHNOLOGIE

2015

Comparative judgment within online assessment: exploring students feedback reactions

Anneleen MortierMarije LesterhuisPeter VlerickSven de Maeyer

Hoofdstuk in een boek in Computer assisted assessment : research into E-assessment

Comparative judgment within online assessment: exploring students’ feedback reactions

Anneleen MortierMarije LesterhuisPeter VlerickSven De Maeyer

Comparative judgment within online assessment: exploring students’ feedback reactions

Anneleen MortierMarije LesterhuisPeter VlerickSven De Maeyer

Competenties kwaliteitsvol beoordelen: brengt een comparatieve aanpak soelaas?

Marije LesterhuisVincent DoncheSven De MaeyerTine van DaalRoos Van GasseLiesje CoertjensSan VerhavertAnneleen MortierTanguy CoenenPeter Vlerick et al.

A2 Artikel in een tijdschrift in TIJDSCHRIFT VOOR HOGER ONDERWIJS

Impact op voedselveiligheidsklimaat : Universiteit Gent onderzoekt rol medewerker

Liesbeth JacxsensPeter VlerickElien De BoeckLisa DequidtAnneleen Mortier

A4 Artikel in een tijdschrift in VOEDINGSMIDDELENTECHNOLOGIE

The impact of authentic leadership on thriving in turbulent times

Anneleen MortierPeter Vlerick

2014

Authentic leadership and thriving among nurses: the mediating role of empathy

Anneleen MortierPeter Vlerick