Dit onderzoeksproject biedt een geïntegreerd perspectief op (i) de socio-economische en psychologische determinanten van burn-out en (ii) de gevolgen van burn-out voor de verdere carrière.
Theoretisch worden psychologische modellen verrijkt met harde socio-economische indicatoren.
Empirisch wordt kwalitatief en kwantitatief onderzoek gecombineerd om voor het eerst de dynamische en causale relaties tussen burn-out en andere socio-economische en psychologische constructen bloot te leggen.